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                    老師介紹

                    趙磊
                    趙磊:中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師,高級培訓師,曾在英資(外資)企業集團、大唐電信集團及多家大中型中外合資企業等單位任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職,積累了豐富的企業管理實踐與咨詢經驗,并形成了一系列獨創性的實踐研究總結成果,在國內專業刊物上發表了數十篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎,并被編輯錄入清華大學、人民大學的MBA教材中,影響廣泛。目前,趙磊老師主持的咨詢項目超過40家,親自參與調研的企業超過百家。應邀在相關專業媒體上發表的人力資源管理類專業文章近二十多篇。同時,趙磊先生提出的量化核心人才評價工具,崗位評價量表,授權量表等已被眾多企業引用,取得良好效果。
                     
                    主講: 《企業治理結構與股權設計》,《高效組織設計》,《基于能動導向的流程管理體系設計》,《崗位評價與薪酬體系設計》,《勝任崗位素質模型設計與應用》,《如何成為優秀的職業人力資源干部》,《國有企業人力資源管理如何適應企業戰略轉型》,《如何激勵與量化授權》,《職業管理者技能與提高》,《平衡積分卡如何在企業中實用》,《績效管理與量化考核》,《團隊溝通與個人發展》,《基于勝任力為核心的招聘與職業生涯規劃》
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