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                    胡賽雄:組織績效管理 遠比個人績效管理重要

                    個人績效支撐組織績效,組織績效支撐企業績效。企業績效、組織績效和個人績效之間,絕不是簡單加總關系,而是個體與個體間、組織與組織間關 2021-06-30

                    宋志平:做管理,就是要精細到每一個崗位和過程

                    企業家都知道,要想做出一家全球500強,何其不易,但有人能同時兼任兩家央企的董事長,并將其雙雙送進世界500強,他就是人稱中國的稻盛和夫 2021-06-20

                    中共中央黨校教授姜平:中小企業須技術、產品、品牌“三管齊下”

                    圖片來源:主辦方供圖4月20日,第六屆中國·西部中小企業發展論壇在成都舉行。會議由成都市經濟和信息化局、成都市博覽局和青羊區人民政府 2021-06-14

                    企業發展遭遇“七年之癢”,員工消極怠工,怎么治?邢以群:補缺、完善、關聯

                    以下來自邢以群教授在6月28日浙大管院MBA浙派商學系列公開課第二講上的精彩演講,關于如何構建科學管理平臺。演講精要(以下整理自現場演講 2021-05-16

                    毀掉興趣愛好最佳的辦法,就是把它們變成謀生的手段

                    作為一個自由職業者,除了投資 給企業做咨詢 寫作之外,教書和分享也是我的一項重要工作:這其中就包括一門名為向上管理——如何成功的搞定 2021-05-16

                    知識資產的管理與經營

                    現在越來越多的企業開始做知識管理。因為企業的管理者開始意識到,知識已成為企業經營過程中重要的生產要素,成為繼人、財、物之后的第四資 2021-04-15

                    打造生生不息的高管團隊,推動企業持續健康發展

                    近期,格力電器兩位核心高管接連辭職的消息引起了外界熱議。尤其是近日辭職的公司董事、執行總裁黃輝,在格力工作長達29年之久,是格力名副 2021-03-18

                    錢科宇:去中心化時代的去中心化

                    內容分為三個部分: 一,傳統管理邏輯之瓶頸 二,互聯時代的組織變革 三,管理創新的七項措施在企業這種組織形式出現之前,是沒有 2021-03-14

                    一個經營型的組織,是否可以容忍小貪

                    一個經營型的企業里是否也有所謂清官和貪官?回答是肯定的。只要有人存在的組織里,就肯定也會存在所謂清正廉明和貪臟腐敗的人。一個清官, 2021-03-09

                    你了解“創新心理學”嗎?

                    創新,顧名思義,指的是破舊立新,推陳出新,創造、創意與創見。未來持續的競爭力就是創新能力。恩格斯說:最先投入新生活的人,他的生活往 2021-03-01

                    從中國國民性談企業執行力

                    目前中國企業談的最多的就是執行力的問題,不少企業為此大傷腦筋,請來不少專家老師到企業進行培訓,最后還是不解決問題。是專家出了問題還 2021-02-26

                    鐘彩民:領導力,融合科學與藝術

                    鐘彩民:原麥當勞中國創始人,漢堡大學教授,長達十多年的麥當勞培訓與運營經驗。曾任亞洲區麥當勞漢堡大學教授,為麥當勞系統培養亞洲地區 2021-02-26

                    真正有效的管理,都是簡單的

                    精細化管理絕對是企業界的熱詞兒,與之相反的是,企業推行精細化管理的結果卻多半是冰涼的?,F象之一:把精細化管理等同于消滅企業內部的問 2021-02-23

                    互聯網和傳統企業的組織建設,到底哪里不一樣

                    馬成功 | 樂視控股培訓發展總經理?!吨匦露x組織》作者,曾任京東大學執行校長、萬達學院教學部總經理、李寧體育高級培訓經理。本文來 2021-02-16

                    姚景源:堅持“規范與發展并舉” 推動長租房市場完善優化

                    去年(2020年)底召開的中央經濟工作會議提出,加快完善長租房政策,逐步使租購住房在享受公共服務上具有同等權利,規范發展長租房市場。此 2021-02-15

                    怎樣成為一個有績效又有人氣的Leader?施俊琦:需要懂一點管理心理學

                    名師觀點聽施俊琦講管理心理學在企業管理當中,相對于無心理活動的財和物等等,人和事是更難管理的。也因此,管理者們在這方面所呈現的差異 2021-02-10

                    灰度哲學

                    胡賽雄非黑即白是典型的二元思維,現實世界其實是介于兩者之間的,是灰色的,華為稱之為灰度?;叶炔攀鞘澜绲恼鎸嵈嬖?。這就不難理解華為為 2021-02-08

                    個人主義視角下的領導干部“部門化”

                    方振邦【摘要】領導干部部門化傾向在其個人身上的表現各異,值得警惕。從根源上看,領導干部部門化傾向源于小生產者的自私性;表面上看來, 2021-02-08

                    資源整合的技巧

                    有一天,一個人找到老頭,對他說:尊敬的老人家,我想把你的小兒子帶到城里去工作?! ±项^氣憤地喊:不行,絕對不行,你滾出去吧!  這 2021-02-03

                    對民營企業法人治理結構的解讀與思考

                    談到企業的法人治理結構設計,通常,人們首先會想到按照公司章程,明確股東大會、董事會、監事會和高管層的權責,建立相應的議事規則, 2021-01-28

                    宮玉振:中國傳統領導力哲學

                    領導力的概念和體系是從西方傳入的,中國此前并沒有專門的領導力學科。但中國人自古以來追求的就是入世和經世致用,諸子百家所探討的多是治 2021-01-26

                    除非你足夠強大,不要站在立場上來談判

                    一些人相信:只要你堅持立場,就能解決自己想要解決的問題,得到自己想要的利益,實現自己想要的目標。事實上,除非你足夠的強大,否則,不 2021-01-25

                    如何提升各個部門、各子公司的執行力?

                    案例:A公司是一個近千人的民營企業,去年轉制后經營情況一直都還不錯。但,公司現在出現了一個突出的問題:當公司確立了一些確實可行的計 2021-01-20

                    面對結果,意志比經驗知識重要一百倍

                    敢于要結果,是一種難得的品質結果是我們所有工作的出發點和歸宿,而要想取得結果,往往需要我們做出大量的努力,付出辛勤的汗水。正因此, 2021-01-16

                    王建和阿里巴巴三板斧 為銷售管理者點燃心中的火

                     相信很多人都聽說過阿里巴巴的營銷,阿里管理三板斧,想學習,但卻束手無策!我們做電商的的小伙伴或者傳統企業一直想使用阿里這套管理之 2021-01-11
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